工厂车间标语八个字(企业激励人的口号)

撩妹搭讪 2023年01月25日08时53分09秒 0

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公司鼓励人的口号

其实股权构架设计的过程中涉及到多种风险,归类一下为:法律风险和财务风险,这些都不是非专业人士能规避的,同时每家公司的情况也不一样,肯定不能用现成的模板直接套用。要是有疑问,大家可以在网上找出一些大众皆知的股权设计失败的案例剖析一下,看看我说的是否正确。。

也许会有网友问道,网上那么多自称做股权设计的公司,到底哪些才是靠谱的呢?其实很简单,只要这个公司不是以培训为目的的都可以,常见的有:律师事务所、会计事务所、股权设计公司(不做培训),今天我就为大家推荐三家专业度和口碑都比较好的股权设计公司(律所),以供大家参考。

一、法财达(孵化于会计事务所)

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股权设计激励咨询公司最新排名(2022精品版)

公司名称:北京法财达法律咨询服务有限公司

优势:股权律师+专项会计师双团队服务

公司简介:

法财达是一家专注解决企业股权问题的法律咨询公司,自成立以来,已与多家知名企业保持战略性合作。业务领域:股权纠纷、股权设计、股权投融资、公司治理、跨境业务等。

作为一家法律咨询公司,法财达孵化于北京华乘瑞会计师事务所(普通合伙),因此具备法律+财税双重背景;目前具有50+专项律师和专项会计师。

法财达凭借专业的团队(专项律师+专项会计师),以解决企业股权问题为目的,不喊口号!

二、宋和顾

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公司名称:上海宋和顾律师事务所

优势:专注于解决股东纠纷

律所简介:

上海宋和顾律师事务所,一家专注解决股东争议的律师机构,每年只承办5起股东争议案件。力求通过精细化、模块化组合分工的方式为每一位客户解决疑难股东纠纷法律问题。

律所理念

认为——诉讼仅是策略,化解股东矛盾的最终途径是协商。各方应以“妥协”的心态,理性的主张股东利益,否则两败俱伤。

倡导——原则性(合作)谈判,避免竞争性谈判。控制、管理双方当事人和律师的情绪,寻找最佳替代解决方案,策略的设计应具备开放性。

主张——在设计股权激励、股权融资方案时,应当以税务思维,考虑方案的可行性。

提出——“股权律师4+1”的工作理念,以一部《公司法》和五部司法解释为线,以股东争议、股权激励、股权融资、公司治理、税务筹划五项股权法律产品为面,形成标准化、模块化的工作流程。

三、七八点

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公司名称:北京七八点创业投资有限公司

优势:创始人是律师出身

公司简介:

七八点,是国内一家专注做企业股权架构设计的机构,致力于成为企业的股权架构师,位于北京市中关村广场、创业大街附近,为创业企业、科技企业提供了大量的股权架构服务。

七八点的主要产品包括:

1.创业企业创始人、合伙人股权结构设计;

2.企业股权激励方案设计;

3.创业企业股权融资服务;

4.股权众筹方案设计;

5.企业阿米巴经营股权设计。

对创业团队而言,企业股权架构设计,关系到企业搭班子、核心分配利益、公司治理结构,也关系到同甘共苦的企业文化建设。对投资人而言,企业班子没搭好,利益没理顺,治理结构不合理,投资很可能灰飞烟灭。因此,企业股权架构设计,不是纯粹的法律问题,也不是纯粹的技术问题。它是创业团队和投资人共同关注的企业顶层制度设计。但是,很少看到有专业服务机构,专业为企业设计股权架构。七八点于是为此而成立。

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